Edmunds.com New Corporate HQ

KP60
KP

İşverenimizin isteği gayet açıktı: “Silicon Beach” otomotiv enformasyon şirketinin CEO’su, her şeyden önce 600’ün üzerindeki personeline odaklanan yeni, yaratıcı bir mekân istiyordu. Onların birlikte çalışacağı, takım oluşturacağı, yaratacağı, tanımlayacağı, hayal kuracağı, işe alacağı, tartışacağı, odaklanacağı ve sonuçta mevcut görevlerine en uygun olduğunu hissettikleri zaman ve şekilde çalışacakları bir mekân... İki katta toplam yaklaşık 13.500 m2 ve büyük hamlelerle işe başladık. Önce mevcut atriyumun çevresini dolaşım için her iki kata yönelik olarak “ekspres yol” şeklinde düzenledik. İkinci olarak 1. katta bulunan daha geniş toplantı alanları üzerine yoğunlaştık [program / tasarım unsurlarının “ana caddesi” ile birbirine bağlanan ana giriş, resepsiyon ve tüm şirketin kafe barı olan “göbek” (jant kapağı)] ve üçüncü olarak her personelin kendine ait masası olması (park noktası). Bu konu CEO için kritik olduğundan ikinci katın büyük kısmı, ihtiyaç duyulduğunda her personel için mesafeyi ayarlama esnekliği sağlayan sıra sistemlerinden oluşuyor ve ek olarak daha küçük toplantı odaları, sessiz odalar (dinlenme durakları) ve IT servis masası (pit stop) gibi çeşitli programatik gereksinimler yer alıyor.

Our client’s brief was straight-forward... The CEO of “Silicon Beach” automotive information company wanted a newly inventive space, focusing on his 600+ person team first and foremost… A space where they could collaborate, team, create, define, daydream, recruit, discuss, focus and ultimately work however and whenever they felt best to fit their current assignments. Working with two floors totaling 145,000 SF we began our work. We started with the larger moves; first, we harnessed the perimeter of the existing rambling internal atrium as the circulation ‘express-way’ for both floors, second, we concentrated the larger meeting spaces throughout the 1st floor [anchored by a ‘main street’ of program / design elements - main entry, reception and ‘the hub’ (i.e. ‘hubcap’), their one and only coffee bar for their entire company] and third, because it was critical to the CEO for each team member to have their own individual desk (i.e. ‘parking spot’), the bulk of the 2nd floor is comprised of a plank-desking system that allows flex in linear feet per person where required, with additional smaller meeting rooms dispersed throughout and miscellaneous programmatic requirements such as quiet rooms (‘rest stops’) and the IT service desk (the ‘pit stop’).

Devamı için tıklayınız...